10 tips voor een aantrekkelijke vacature

Je vrijwilligersvacature staat online en jij wacht geduldig tot de aanmeldingen binnenstromen… Niks? Met deze tips maak je jouw vrijwilligersfunctie aantrekkelijk en duidelijk voor iedereen die zin heeft om te helpen.

1. Kies de juiste woorden

Hoe je iets zegt, maakt verschil. Gebruik positieve, uitnodigende taal en vermijd jargon. Beschrijf niet alleen wat er moet gebeuren, maar ook wat de vrijwilliger eraan heeft: plezier, ervaring, impact.

2. Weet wie je zoekt

Bedenk wie jouw ideale vrijwilliger is: leeftijd, achtergrond, interesses en waarden. Spreek deze persoon aan in je tekst (informeel of juist wat formeler), zodat hij of zij zich direct aangesproken voelt.

3. Laat zien wie jullie zijn

Vertel kort wie jullie zijn, waar jullie voor staan en wat jullie uniek maakt. Is jullie organisatie informeel en gezellig, of juist gestructureerd en professioneel? Mensen willen weten wat ze kunnen verwachten.

4. Wees concreet

Zorg dat de taak duidelijk is: wat doet de vrijwilliger, hoeveel tijd kost het, met wie en wat voor materialen? En geef aan wat de vrijwilliger van jou kan verwachten: begeleiding, onkostenvergoeding, training.

5. Maak het leuk

Vrijwilligers kiezen vaak voor een rol die plezier geeft. Laat zien wat er leuk is aan de functie: een gezellige groep collega’s, creatieve taken of een bijzonder resultaat.

6. Zorg dat je goed vindbaar bent

Maak je vacatures makkelijk vindbaar en deel deze op je website en sociale media. Sta je open voor internationale of anderstalige vrijwilligers? Dan kan een korte Engelse tekst al helpen. Reageer snel op vragen, zodat geïnteresseerden niet afhaken.

7. Laat het zien met beelden

Foto’s en video’s maken je vacature aantrekkelijk en laten sfeer zien. Toon vrijwilligers in actie, de doelgroep of het eindresultaat van het werk.

8. Raak met je missie

Vrijwilligers willen iets betekenen. Vertel welk maatschappelijk probleem ze helpen oplossen en welke bijdrage ze kunnen leveren. Bijvoorbeeld: eenzaamheid tegengaan als gezelschapsmaatje, jeugd helpen bij sportactiviteiten of mensen begeleiden bij financiële problemen.

9. Vraag passend

Overvraag vrijwilligers niet, maar geef ook ruimte voor initiatief. Soms is het beter om één grote functie op te splitsen in meerdere kleinere rollen. Zo voelt iedereen gemotiveerd én kan hij of zij meedenken en meedoen op eigen niveau.

10. Deel je vacature overal

Plaats je vacature niet alleen online. Vertel erover op social media, in nieuwsbrieven, op prikborden of bij evenementen. Zo vergroot je de kans dat de juiste mensen hem zien én zich aanmelden.

Een duidelijke, enthousiaste en toegankelijke vacature trekt de vrijwilligers die echt bij jouw organisatie passen, en dat maakt iedereen blij!